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Calculadora de pensión IMSS Ley 73

Si empezaste a cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, puedes pensionarte por la Ley 73. Estima tu pensión mensual con tus semanas y tu salario promedio.

Tu salario promedio y tus semanas aparecen en tu reporte de semanas cotizadas, que puedes descargar gratis en el portal del IMSS con tu CURP y NSS.

Pensión mensual estimada

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Es una estimación con la fórmula del artículo 167 de la Ley del Seguro Social de 1973, el incremento de 11% y el salario mínimo 2026. El monto final lo determina el IMSS con tu historial completo.

¿Cómo se calcula la pensión de Ley 73?

La pensión depende de cuatro datos: tu salario promedio de las últimas 250 semanas, tus semanas cotizadas, tu edad y tus beneficiarios.

  1. Cuantía básica: un porcentaje de tu salario según cuántos salarios mínimos ganabas (artículo 167 de la Ley de 1973).
  2. Incrementos: por cada año cotizado después de las primeras 500 semanas se suma un porcentaje adicional.
  3. Asignaciones: 15% por esposa(o), 10% por cada hijo y 10% por cada padre dependiente. Si no tienes beneficiarios, recibes 15% de ayuda asistencial.
  4. Edad: a los 60 años recibes 75%; sube 5% por año hasta 100% a los 65.
  5. Incremento de 11% otorgado por decreto en 2004.

Requisitos: haber cotizado antes del 1 de julio de 1997, tener al menos 500 semanas, tener 60 años o más y estar dado de baja del IMSS.

Preguntas frecuentes

¿Cómo sé si soy de Ley 73 o Ley 97?

Si te diste de alta en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, perteneces a la Ley 73 y puedes elegir pensionarte con ella. Si empezaste a cotizar después, tu pensión depende de tu Afore (Ley 97).

¿Cuántas semanas necesito para pensionarme por Ley 73?

Mínimo 500 semanas cotizadas. Mientras más semanas tengas, mayor es tu pensión.

¿A qué edad me puedo pensionar?

Desde los 60 años por cesantía en edad avanzada (con 75% de la pensión) y a los 65 por vejez (con 100%).

¿Cuál es la pensión máxima de Ley 73?

El salario para el cálculo se topa en 25 veces el salario mínimo. La pensión no puede ser mayor al 100% de tu salario promedio.

¿Qué es la Modalidad 40?

Es una opción para seguir cotizando de forma voluntaria y aumentar tu salario promedio de las últimas 250 semanas, lo que puede subir tu pensión. Conviene analizarla con un asesor antes de invertir.