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Vacaciones y prima vacacional 2026
Con la reforma de vacaciones dignas, desde el primer año te tocan 12 días. Calcula tus días según tu antigüedad y cuánto te pagan de prima vacacional.
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Tabla de vacaciones 2026
| Años trabajados | Días de vacaciones | Prima vacacional |
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Vacaciones dignas: así cambió la ley
Desde 2023, la Ley Federal del Trabajo (artículo 76) da 12 días de vacaciones desde el primer año, que aumentan 2 días por año hasta llegar a 20 días al quinto año. A partir del sexto año suben 2 días cada 5 años.
Además de pagarte tus días de descanso con salario completo, tu patrón debe darte una prima vacacional de al menos 25% del salario de esos días (artículo 80 LFT).
Las vacaciones deben darse dentro de los 6 meses siguientes a cumplir cada año de servicio, y al menos 12 días deben ser continuos si así lo pides.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
12 días al cumplir 1 año, 14 al cumplir 2, 16 al cumplir 3, 18 al cumplir 4 y 20 al cumplir 5. Del año 6 al 10 te tocan 22 días, del 11 al 15 son 24, y así 2 días más cada 5 años.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Multiplica tus días de vacaciones por tu salario diario y luego por el porcentaje de prima (mínimo 25%). Por ejemplo, con 12 días y salario de $500 diarios: 12 × 500 × 25% = $1,500.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Está exenta de ISR hasta 15 UMA por año, es decir $1,759.65 con la UMA 2026. Lo que pase de esa cantidad paga ISR.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No. La ley prohíbe cambiar las vacaciones por dinero mientras sigues trabajando. Solo se pagan en efectivo cuando termina la relación laboral, como parte del finiquito.
¿Pierdo mis vacaciones si no las tomo?
Tienes un año para reclamarlas después de que se cumple el plazo para disfrutarlas. Si renuncias o te despiden, las vacaciones pendientes se pagan en tu finiquito.